お客様にお願いすること

Fー Vｏｉｃｅの役割

組織の課題抽出と
人材活用の方向整理

協同のステップ

信頼関係づくり ・ご要望の確認

情報の提供と問題
抽出のお手伝い

人材育成の方針確立
・対象者の検討

研修・コンサル ティング内容の 計画立案

目的に合致した
プログラム作成

実施へ向けて準備

実　　　　施

実施へ全力投球

アンケート実施

評価の分析

研修報告会議

次のステップへ　　　　
　　積極的提案活動






スパイラル効果で！